1、办公室里只有两种人,主角和龙套。 职场上,想要过的轻松,不想往上爬,那就只能做一辈子的龙套。作龙套的坏处就是:送死你先去,功劳全没有,裁员先考虑。现在的职场绝不是养懒人的地方,你要比别人生存的好,...
马云给职场年轻人的五点建议
半个月之内,阿里巴巴集团董事局主席马云在阿里巴巴内网上连续发了两个名为《我想和没有成三年阿里人的同事谈谈我的看法》的帖子,而且最新的长达3000字的帖子是他在飞机上一个字一个字打出来的。 在马云之前的...
别让嫉恨毁了你的职业生涯
小A最近看自己的同事小B怎么都不舒服,以前两人同为业务部经理的时候,关系还不错,但再过几天,小B就将被任命为公司华东区的总监,掌控整个华东地区的销售业务,直接成了他的上司。 这件事情让小A很不高兴。因...
人往高处走也需谨慎做决定
对职场人来说,跳槽是一门学问,也是一种策略。“人往高处走”是古时的老话,自然没有什么错处。但是,看似这么一句轻轻巧巧的话,意味却十分深远。 从事专业人力资源服务十余年中,接触过数千个职业经理人跳槽案例...
职场失败的十二种性格
摘要:心态能决定成败得失,关键时候,心态是非常重要的。然而由于现代人生活压力过大,使很多人都不能保持一个平常的心态,关键时刻任由心情泛滥,最终导致一败涂地。 1、求败的性格 这些人的性格天生就倾向于自...
给职场年轻人忠告:增强职场自信十步走
所有成功人士都有两个共同特质,你经常听到的那个是他们的自信——内心认为自己多数情况下能够克服挑战的一种信念。可往往被忘记(或忽视)的是,多数现在非常自信的人都曾经因事实上或想象中的不足之处而深感恐惧,...
莫让职场小事妨碍大前途
浮躁断送前程 “工作中不能浮躁、耍滑头,否则未来的发展很可能就毁在了自己的手里。”这是某公司负责人季先生对新人孙晨最后的忠告。就因为浮躁,孙晨三个月试用期未满就被他辞退。 孙晨大学毕业就进了季先生所在...
你为什么是职场穷人
职场人谁都不想一辈子都是穷人,但是很多都深陷穷人的“思维”而不自知。职场中存在那么多穷人的原因就在于他们没有明确自己的人生目标,也没有正确的人生定位。现在穷人们确实应该行动起来,不要成天的空想了。 你...
职场要注意的三个距离
一、与领导保持适当的距离 不想天真的想着走“群众路线”而远离领导,和同事打成一片。有人以为只要认真做事,就能在公司立足。可是领导可能会觉得你“表现平平”而炒你鱿鱼。也不可频频在领导眼前晃悠:开会抢坐他...
学生气未脱的新人的职场攻略
每年公司都会招聘一些刚刚从大学毕业的大学生,初出校门,身上总还带有在学校里养成的各种习惯。如果不注意,这些让你充满快乐的习惯,就会变成你职场上的“陷阱”。 习惯一:想法单纯 在学校生活中,单纯的生活最...
职场应聘有些细节决定你的成败
多年前,美国企业家史密斯先生在报刊上登了一则广告,欲招男秘书一名。前来应聘者有50人之多,史密斯单单选中了一个空手而来没带任何个人材料的小伙子查理。 史密斯选中查理的原因有以下几条:查理进门前先擦净皮...
成就职场的你,三个细节不可少
职场工作很多大小事情必须要注意,而小细节则是你绝对不可遗漏的大关键。有句英文老话说:恶魔藏在细节里(Devil in the Details),就是指小细节往往容易让人忽略,而造成事情功亏一篑。聪明的...
高端人士取得成功的秘密
置入一个新的工作环境后,一时间无法正确地自我认知,往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二:其一,用时间换自己的经验,其二,用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧,的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层,...
领导最喜欢用的十种人
1、有真才实学的人。 这种人无论在哪个地方哪个单位都是比较吃香的,无论谁当领导,你总要有人替他把工作搞上去,只有把工作搞上去了,领导才能得到上级领导的肯定。这种人领导不得不用,直接牵扯到自身利益。 2...
15种独特能力让你职场更成功
无论在内企,还是在外企,凡是成功人士(以下简称他们)的身上都有独特的个人能力和人格魅力,这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。依我来看,这些能力可概括为: 1、解决问题时的逆向...
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